携手促就业 合作育英才

——精神卫生系赴长治市第四人民医院开展访企拓岗活动

学校“寒假促就业暖心行动”工作部署，深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，1月26日，精神卫生系领导班子全体成员赴长治市第四人民医院开展访企拓岗专项活动。长治市第四人民医院党总支书记马勇、院长王宇、副院长张变梅等院领导共同参与座谈交流，双方围绕人才培养、实习实践、科研合作与就业拓展等议题进行深入探讨。

活动伊始，精神卫生系党总支书记王瑞芳对长治市第四人民医院长期以来的支持表示衷心感谢。她指出，医院作为系部重要的教学实践基地，在专业建设、学生临床能力培养等方面发挥了积极作用。随后，她详细介绍了2026届毕业生的整体情况，并就促进学生就业、优化岗能匹配、提升实习质量等提出合作构想。王瑞芳强调，希望双方能在临床实践教学模式上共同探索创新，推动人才培养与临床教学“同质化”管理，为社会输送更多高素质精神卫生专业人才。

长治市第四人民医院副院长张变梅在座谈中回应，医院高度重视人才培养与引进工作，未来将针对学生考研、就业及专业发展需求开展专题调研，进一步优化实习安排，加强课间见习与理论教学的有机结合，助力学生成长成才。

院长王宇介绍了医院当前建设与未来发展规划。他表示，随着新建门诊大楼、民政支持项目建设的推进及床位扩增，医院对精神卫生专业人才的需求日益迫切。此外，医院近期与北京回龙观医院签署“京长合作”协议，并承接长治市公立医院改革与高质量发展示范项目中精神卫生薄弱专科建设项目，在医、教、研各方面迎来新发展机遇。王宇提出，希望今后在睡眠医学、儿童青少年心理、老年精神障碍等亚专科建设方面与学校展开深度合作，并邀请学校专家参与教学查房、门诊指导，共同提升临床诊疗与科研水平。

医院党总支书记马勇从地方心理健康服务体系建设角度出发，强调双方应进一步强化在人才留用、平台共建方面的合作。他建议通过实习培养、专业培训等方式储备高层次人才，同时加强校院协同，拓展对本地区中小学心理健康工作的支持力度，共同提升区域心理健康服务水平。

座谈会上，双方还围绕课程共建、师资交流、项目联合申报等内容展开务实沟通，并就建立常态化互动机制达成共识。

此次访企拓岗活动，不仅为毕业生就业开拓了新的空间，也为校院双方在人才培养、临床实践与科研创新等方面的深度融合奠定了坚实基础。未来，精神卫生系将继续积极开展此类活动，推动教育与医疗资源互通互享，实现校企共赢，为地方精神卫生事业高质量发展注入源源不断的人才动力。

精神卫生系

2026.01.30